La zone d’emploi de La Rochelle enregistre une progression notable des embauches entre janvier et juillet 2025, selon France Travail.
Un rebond des embauches hors intérim
La zone d’emploi de La Rochelle, qui couvre les 28 communes de la Communauté d’agglomération, l’Aunis et l’île de Ré, affiche une hausse de 8 % des recrutements sur les sept premiers mois de 2025 par rapport à la même période de 2024. Les chiffres publiés par France Travail le 2 septembre font état de 70 539 embauches (hors intérim) entre le 1er janvier et le 31 juillet 2025, contre 65 270 sur la période équivalente en 2024.
Malgré cette progression des recrutements, le taux de chômage local reste stable autour de 6,6 %. Le dynamisme de l’emploi observé dans l’agglomération rochelaise contraste avec des évolutions plus timides au niveau régional.
Points clés des données
- 70 539 embauches hors intérim dans la zone d’emploi de La Rochelle entre janvier et juillet 2025.
- 65 270 embauches sur la même période en 2024.
- En cumul annuel (juillet 2024 à juillet 2025) la progression est de +10 % : 118 369 recrutements recensés hors intérim.
- Si l’on ajoute les contrats d’intérim, le total atteint 208 878 recrutements sur la même période annuelle.
- Par comparaison, la Charente-Maritime progresse de +5,5 % et la région Nouvelle-Aquitaine affiche une hausse limitée de +0,9 %.
Le mois de juillet est particulièrement dynamique dans le département, fortement lié à l’activité touristique : 12 918 recrutements en CDD ou CDI ont été comptabilisés en juillet 2025, « soit huit de plus qu’en juillet 2024 » selon les données publiées. Le mois d’août, historiquement, marque un repli des embauches, illustré par les 8 355 recrutements enregistrés en août 2024.
Une attractivité locale renforcée
Ces chiffres traduisent une attractivité renforcée du bassin d’emploi rochelais, qui semble avoir mieux tiré parti de la reprise d’activité observée ces derniers mois que d’autres territoires de la région. L’augmentation des embauches hors intérim et la progression annuelle montrent un marché du travail local plus porté par les recrutements durables (CDD et CDI) que par le seul recours à l’intérim, même si ce dernier reste important lorsque l’on agrège l’ensemble des contrats.
La publication de France Travail fournit un panorama chiffré utile pour les collectivités, les employeurs et les demandeurs d’emploi du territoire. Elle invite également à suivre l’évolution saisonnière des recrutements, en particulier à l’approche des mois d’été, quand le tourisme influence fortement l’activité économique locale.
Les acteurs locaux de l’emploi et de la formation pourront s’appuyer sur ces données pour adapter leurs actions et mesurer l’efficacité des dispositifs de recrutement et d’accompagnement sur le bassin rochelais.
