Microsoft a confirmé hier la suppression de 10 % de ses effectifs en France, soit près de 800 postes, dans le cadre d’un plan mondial de réduction des coûts. Cette décision fait suite à une révision stratégique visant à renforcer la compétitivité du groupe dans un contexte économique incertain.
Un plan global plus modeste
Au niveau international, Microsoft avait annoncé au début de l’année la suppression de 5 % de ses effectifs, soit environ 11 000 postes. La France sera touchée de manière plus importante, avec un taux de réduction deux fois supérieur à la moyenne mondiale.
Secteurs et modalités des coupes
- Ventes et marketing
- Support technique et opérations
- Fonctions support (finance, ressources humaines)
La direction précise que des dispositifs de départs volontaires, de reclassement interne et de formations seront proposés pour atténuer l’impact social.
Réactions et enjeux pour la France
Les représentants du personnel ont exprimé leurs inquiétudes quant à l’attractivité du secteur numérique. Plusieurs syndicats appellent à des mesures d’accompagnement renforcées pour les salariés concernés.
En Nouvelle-Aquitaine, où Microsoft possède des implantations à Bordeaux, Pessac et Belin-Béliet, les équipes attendent des précisions sur le calendrier et le périmètre exact des suppressions de postes. Ce plan intervient dans un contexte où la France cherche à consolider son statut de centre d’excellence technologique face à la concurrence d’Amazon Web Services et Google Cloud.
